재단은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 한다.

• 1. 지역문화진흥을 위한 사업의 개발, 추진 및 지원
• 2. 지역문화 관련 정책 개발 지원과 자문
• 3. 지역문화 전문인력의 양성 및 지원
• 4. 지역문화예술단체 지원 및 활성화 사업 추진
• 5. 지역문화 협력 및 연계·교류에 관한 업무
• 6. 축제·공연·행사 등의 기획 및 운영
• 7. 문화시설의 관리 및 운영
• 8. 지역문화의 연구 및 홍보
• 9. 관광자원 발굴, 관광상품 개발, 관광시설 관리·운영 등 관광진흥사업
• 10. 지역문화진흥을 위하여 여주시장(이하“시장”이라 한다)이 위탁하는 사업
• 11. 그 밖에 재단의 목적달성에 필요한 사업

• ① 재단은 제4조에 규정한 목적사업의 경비를 충당하기 위하여 필요한 때에는 그 본질에 반하지 아니하는 범위 안에서 수익 사업을 할 수 있다.
• ② 재단이 제1항의 규정에 의한 수익사업을 하고자 할 때에는 시장의 사전 승인과 이사회의 의결을 얻어야 한다.
• ③ 수익사업에 따른 수입은 재단의 목적사업에 충당하거나 목적사업을 위한 기금으로 적립할 수 있으며 이 경우 수입은 공익을 위하여 사용하고 사업의 직접 수혜자는 불특정 다수이어야 한다.〈신설 2019.7.29〉

• ① 재단에 다음 각 호의 임원을 둔다.
  • 1. 이사장 1명
  • 2. <삭 제><일부개정 2019.3.7>
  • 3. 이사 10명 이상 20명 이내
  • 4. 감사 2명
• ② 제1항제3호의 이사에는 이사장을 포함한다.<일부개정 2019.3.7>
• ③ 이사장을 제외한 모든 임원은 비상임으로 한다.<일부개정 2019.3.7>

• ① 이사장은 시장이 임면하며 이사장을 임명할 때에는 임원추천위원회에서 추천한 사람 중에서 임명한다.<일부개정 2019.3.7>
• ② <삭 제><일부개정 2019.3.7>
• ③ 이사는 선임직 이사와 당연직 이사로 구분하며, 선임직 이사는 공개모집을 통한 경쟁의 방식으로 임원추천위원회의 추천을 거쳐 시장이 임명한다.<일부개정 2019.3.7>
• ④ 제3항의 규정에도 불구하고 선임직 이사 중에서 시의회에서 추천하는 1인에 대하여는 재단의 다른 절차를 거치지 않고 시장이 바로 임명한다.<일부개정 2019.3.7>
• ⑤ 당연직 이사는 시 재단업무 소관 국장으로 한다.<일부개정 2019.3.7>
• ⑥ 감사는 선임직 감사 1명과 당연직 감사 1명으로 구분하며, 선임직 감사는 공개모집을 통한 경쟁의 방식으로 임원추천위원회의 추천을 거쳐 시장이 임명하며, 당연직 감사는 시 재단업무 소관부서의 장으로 한다.<일부개정 2019.3.7>

• ① 재단의 임원을 선임하기 위해서 재단에 임원추천위원회(이하“위원회”라 한다)를 두되, 비상설 위원회로 한다.
• ② 위원의 임기는 임원의 임명이 끝나면 자동 해지된다.
• ③ 위원회의 사무처리를 위해 간사 1인을 두며, 간사는 재단의 임원 인사업무를 담당하는 팀장이 된다.
• ④ 위원회에 참석하는 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당 및 여비를 지급할 수 있다.
• ⑤ 위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 세부 사항은 별도의 규정으로 정한다.

• ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 임원이 될 수 없다.
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  • 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  • 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  • 5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• ② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

• ① 이사장을 포함한 선임직 임원의 임기는 3년으로 하며, 1년 단위마다 연임할 수 있다. <일부개정 2019.3.7 >
• ② 이사장은 경영성과계약 이행실적 또는 직무이행실적 평가결과, 경영평가 결과 등을 고려하여 실적이 우수한 경우에 한하여 연임할 수 있다. <일부개정 2019.3.7 >
• ③ 당연직 임원의 임기는 그 직에 재임하는 기간으로 한다.
• ④ 선임직 임원중에서 결원이 발생한 때에는 3월 이내에 그 후임자를 선임하여야 한다. 다만, 잔임 기간이 6월 미만인 경우에는 보선하지 아니할 수 있다. <일부개정 2019.3.7 >
• ⑤ 제4항의 규정에 불구하고 선임직 이사를 추가로 임명하는 경우 그 임기 만료일은 기 임명한 선임직 이사의 임기 만료일로 한다. <일부개정 2019.3.7 >

• ① 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
• ② 이사장은 재단을 대표하고, 재단의 업무를 통할한다. 이사장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행하지 못하는 경우에는 당연직 이사인 시 재단업무 소관 국장이 그 직무를 대행한다. <일부개정 2019.3.7 >
• ③ <삭 제> <일부개정 2019.3.7 >
• ④ 이사장은 시장의 승인 없이 다른 직무에 종사하지 못한다. <일부개정 2019.3.7 >
• ⑤ 이사는 이사회에 출석하여 재단의 업무에 관한 사항을 심의·의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
• ⑥ 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
  • 1. 재단의 재산상황 및 회계감사
  • 2. 재단의 운영과 제반 업무에 대한 감사
  • 3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 사항이 있음을 발견한 경우 이사회에 시정요구 및 이사장에게 보고
  • 4. 제3호의 시정요구 및 보고를 위하여 필요한 경우 이사회의 소집 요구
  • 5. 이사회에 출석하여 의견 진술

• ① 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 당해 임원을 해임할 수 있다.
  • 1. 고의 또는 과실로 재단의 명예를 훼손하거나 재단의 목적에 위배되는 행위를 한 때
  • 2. 임원 간의 분쟁·회계부정 기타 현저한 부당행위를 한 때
  • 3. 재단의 업무를 방해하는 행위를 한 때
  • 4. 그 밖의 사유로 인하여 임원의 업무를 수행할 수 없다고 판단될 때
• ② 이사회는 특별한 사유가 없는 한 제1항 각 호의 어느 하나의 사유로 해임된 사람을 다시 임원으로 선임할 수 없다.

• ① 재단의 업무에 관한 중요사항을 심의·의결하기 위하여 재단에 이사회를 둔다.
• ② 이사회는 이사장을 포함한 이사 전원으로 구성한다.

이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.

• 1. 사업계획에 관한 사항
• 2. 정관의 변경에 관한 사항
• 3. 재단의 예산, 결산, 차입금 및 재산의 취득·처분·관리에 관한 사항
• 4. 재단 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항
• 5. 임원의 해임에 관한 사항 <일부개정 2019.3.7 >
• 6. 재단의 해산에 관한 사항
• 7. 수익사업에 관한 사항
• 8. 법령, 조례 또는 정관에 따라 이사회의 권한에 속하는 사항
• 9. 그 밖에 이사장이 부의하는 사항

• ① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.
• ② 정기이사회는 연 1회, 임시이사회는 다음 각 호에 해당할 때 소집한다.
  • 1. 이사장이 필요하다고 인정할 때
  • 2. 재적이사 과반수가 소집을 요구할 때
  • 3. 제11조제6항제4호에 따라서 감사가 소집을 요구할 때
• ③ 이사장은 제2항제2호 및 제3호의 경우에는 그 소집 요구일로부터 10일 이내에 임시 이사회를 소집하여야 한다.
• ④ 이사회를 소집하고자 할 때에는 일시, 장소, 안건 등을 명시하여 회의개최 5일 전까지 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 사항에 대하여는 그러하지 아니하다.

• ① 이사회는 재적이사 과반수이상 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
• ② 이사장은 표결권을 가지며 가부 동수인 경우 부결된 것으로 본다.
• ③ 이사는 대리권을 증명하는 서면에 의하여 대리인에게 의결권을 위임 행사할 수 있다. 이 경우 대리인은 이사이어야 하고 1인에 한하여 대리할 수 있으며, 위임장을 이사회 개의 전까지 이사장에게 제출하여야 한다.

이사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

• 1. 임원의 선임 및 해임 의결에 있어서 자신에 관한 사항
• 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서, 이사 자신과 재단의 이해관계가 있는 사항

• ① 재단의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분한다.
• ② 기본재산은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 재산으로 한다.
  • 1. 설립시 기본재산으로 출연한 재산
  • 2. 운영재산 중 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산
• ③ 운영재산은 기본재산 이외의 모든 재산으로 한다.
• ④ 재단의 설립 당시의 기본재산 목록은 “별표1”과 같다.

• ① 제21조제4항의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하거나 기타 동 재산에 대하여 의무의 부담 또는 권리의 포기를 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 시장의 승인을 얻어야 한다.
• ② 재단이 매수, 기부채납, 기타 방법 등으로 재산을 취득한 때에는 지체 없이 이를 재단의 재산으로 편입조치 하여야 한다.

• ① 외부 단체나 개인이 재단에 기부하는 기부금에 대한 적정한 관리 및 운영에 대해서는 별도의 규정으로 정한다.〈일부개정 2019.7.29〉
• ② 연간 기부금 모금액 및 활용실적은 사업연도 종료일부터 3개월 이내에 재단 인터넷 홈페이지와 국세청 인터넷 홈페이지에 공개하여야 한다.〈신설 2019.7.29〉

• ① 재단은 매 사업연도 사업실적 및 세입·세출 결산서를 작성하여 시장이 지정하는 공인회계사의 회계감사를 받아 이사회의 의결을 거쳐 다음 회계연도 3월말까지 시장에게 제출하여야 한다.
• ② 제1항의 규정에 따른 결산서에는 감사의견서를 첨부하여야 한다.
• ③ 수익사업이 있는 경우 관련 법에 의한 세부신고를 하여야 한다.

• ① 재단은 경영사항 등에 관하여 시장이 감사 및 지도감독 등을 실시하거나 필요사항에 대하여 관련 자료를 요구하거나 보고를 명할 때에는 이에 성실히 응하여야 한다.
• ② 재단은 감사 및 지도 감독 등의 결과 시장이 행정상ㆍ재정상의 시정 또는 개선을 요구하거나 비위 관련자에 대한 징계 등 필요한 조치를 요구하면, 지체없이 시장이 요구하는 사항을 이행하여야 한다.

• ① <삭 제> <일부개정 2019.3.7 >
• ② <삭 제> <일부개정 2019.3.7 >
• ③ 재단의 조직 및 정원에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다. <일부개정 2019.3.7 >

• ① 재단의 직원은 이사장이 임면한다.
• ② 직원의 임면, 승진, 보수, 복무기준 등 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

• ① 재단의 정책, 사업 추진성과 등에 대하여 시에서 성과평가를 실시할 때에는, 이사장은 성과평과 계획에 따라 각종 평가자료를 제공하고 평가에 응하여야 한다. <일부개정 2019.3.7 >
• ② 시장은 시의 성과평가 결과를 이사장의 연봉, 성과급, 인사 등에 반영하여야 한다. <일부개정 2019.3.7 >
• ③ 이사장은 소속 직원의 연간 성과에 대하여 평정을 실시하고 성과급, 인사 등에 반영하여야 한다. <일부개정 2019.3.7 >

• 재단이 제40조의 규정에 따라 해산하는 경우에는 재단의 잔여재산을 국가·지방자치단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에 귀속하여야 한다.〈일부개정 2019.7.29〉

• ① 다른 규정 및 세칙의 “여주세종문화재단”을 “여주세종문화관광재단”으로, “문화재단”을 “문화관광재단”으로,“여주세종문화재단 이사장”을 “여주세종문화관광재단 이사장”으로 일괄 개정한다.
• ② 개정된 대른 규정 및 세칙은 정관 개정일로부터 시행한다.